PRODUCTIVIDAD, ECONOMÍA SOSTENIBLE
TALENTOS: PERSONAS, FAMILIAS, ORGANIZACIONES PRODUCTIVO – ECONÓMICAS
Supera problemas de riqueza, desigualdad, desempleo.
Desarrollo humano, 4ta. Revolución industrial. Post Covid 19.
Dirección, Gestión de proyectos | Formación e inclusión de talentos | Ventajas competitivas | Mercados globales.
Objetivo:
Crear proyectos sostenibles viables de baja o alta complejidad; desde la identificación, medición, evaluación de preferencias vocacionales, educativo, productivo económicas de talentos; hasta el aseguramiento de la calidad de vida de generaciones; que benefician el desarrollo de aptitudes integrales con visión inclusiva, en la lucha contra problemas de riqueza, desempleo, desigualdad, corrupción; así como en las necesidades de talentos, redes familiares y/o comunitarias y/o sistemas organizacionales. Con conocimiento racional aplicable a la investigación científica, al diseño, ejecución, monitoreo de estrategias; transferencia de tecnologías, formación, inclusión, servicios enfocados a los sistemas integrados de gestión de la calidad, control de riesgos, sobornos; para con ventajas competitivas, fomentar crecimiento exponencial aplicables a emprendimientos, startups, organizaciones de mercados globales de los sistemas tradicionales de seguridad, salud, educación, trabajo, productividad, competitividad, economía; en la 4ta revolución industrial, post Covid 19. Leer más ...
DIRECCIÓN PRODUCTIVO - ECONÓMICA, TALENTOS: Niños | Jóvenes | Adultos
Cadenas familiares | Dirección vocacional | Formación talentos | Trabajo vacante |
GAD. GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO
PROPUESTA DE VALOR:
GAD´s: Estado | Provincial | Cantonal | Parroquial.Lograr el disfrute memorable del buen vivir, credibilidad; mientras crecen las aptitudes, el salario emocional, la mejora, la calidad de vida, la cultura organizacional; así como la generación de valor, que soluciona con interés, la creación de abundante empleo digno o trabajo para la sociedad; viabilizadores de riqueza sustentable y de fortalecimiento de la interacción de los derechos fundamentales de la población, autoridades, talento humano; con dominios y capacidades de alimentación, protección, aseguramiento generoso del capital intelectual y digital en internet; para la creación de confianza, igualdad de oportunidades en el mejoramiento de las condiciones de vida y el control de riesgos, impulsores de desarrollo humano, productivo y económico sostenible. Leer más
Capital Intelectual + Sistemas Integrados de Calidad + Generación de valor = Alto Rendimiento.
PROCESOS: Gobernantes | Estratégicos | Apoyo | Desconcentrados | Asesoría | (…)
GRUSAM. Investigación científica, tecnología, servicios
Salud | Seguridad | Educación | Trabajo | Productividad | Competitividad | Economía | (...)
Noticias:
Pare de sufrir, lo hacemos por usted.
Solucionamos:
1.- Problemas, riesgos, crisis, litigios de personas, familias, sociedades. Leer más
2.- Corrupción, soborno, hurto de organizaciones, países. Leer más
GRUSAM, Administrador Crisis / Problemas / Riesgos / Corrupción.
Ayuda Profesional Internacional | Investigación | Servicios | Tecnología | Externalización | Representación Legal y/o Técnica.
Verdad científica - Acción estratégica
Registro intercambio trueque. Manifestación Interés
Llámanos gratis.: WhatsApp: 0963159239 / +593963159239Ayuda, Afrontar Crisis
(Personas - Organizaciones)
Gratis:
SUSCRIPCIÓN: Ensayo recuperación productiva, económica; post Covid 19, Podcast libre.
FUNDAMENTACIÓN CIENTÍFICA GRUSAM:
Artículo Indexado - Revista Científica CONVERGENCE TECH ISSN 2737-6087
INVESTIGACIÓN - TECNOLOGÍA - SERVICIOS GRUSAM.
RIGOR CIENTÍFICO
Persona Natural - Jurídica | Familias | Comunidad | Inversionista | Accionista | Socio | Gobierno | Representante legal | Gerencia | Administrador
Crecimiento - Cultura Organizacional - Auxilio Crisis - Productividad - Competitividad - Rentabilidad Social, Económica
Alto rendimiento:Trabajo, seguridad, salud
Gestión calidad riesgos | Anti soborno | Metrología | Control estadístico | Plataforma web KHMCR BI GRUSAM
Lean Six Sigma, Inteligencia Cooperativa de Procesos - Organizaciones
1.- Gestión talento humano | Solución internet
Capital humano / Talento / Recurso humano / Trabajador.
Automatizar y medir de forma estadística desde internet, la gestión integrada de la calidad y el control de la variabilidad de riesgos de inversionistas y talento humano en emprendimientos, startups, organizaciones públicas y privadas; que por su trabajo tienen que concentrarse en sus tareas y generar inmediatos resultados sin error (...)
2.- Crecimiento rentabilidad social y económica. Digitalización.
Digitalización sistemas integrados de gestión - KHMCR BI GRUSAM Business Intelligence
Acelerar el crecimiento, de rentabilidad social y económico de inversionistas y talentos, digitalizando la gestión, que hagan frente a desviaciones e incertidumbre; desde la plataforma de internet KHMCR BI GRUSAM, en etapas de diseño, ejecución, monitoreo estrategias; con trabajo colaborativo, cumplimiento de requisitos de clientes, legislación, estándares; así como, midiendo. controlando y gestionando la calidad, riesgos. Para fomentar bienestar, desarrollo de aptitudes integrales, que persiguen mejorar la calidad de vida; post COVID 19 (...)
3.- Servicios plataforma internet Grusam.
Trabajo, salud, seguridad. Diseño, ejecución, monitoreo de estrategias internet
Suministrar con los servicios de la plataforma de internet Grusam KHMCR BI GRUSAM, SISTEMA OPERATIVO DE ORGANIZACIONES DE ALTO RENDIMIENTO, al capital humano de cualquier sistema laboral, herramientas inteligentes programadas en web, que potencien en tiempo real con control estadístico de procesos (...) Leer más
4.- Sistemas integrados gestión | Lean six sigma
SERVICIOS GRUSAM / Sistemas integrados gestión / Lean six sigma
Los proyectos, herramientas, servicios, consultorías, capacitaciones GRUSAM, ESTRUCTURAN Y FORTALECEN SISTEMAS DE ALTO RENDIMIENTO DE RECURSOS, mientras el capital humano da valor al diseño, ejecución y monitoreo de estrategias (...)
5.- Aplicación web KHMCR BI GRUSAM
Crear con la aplicación de internet “KHMCR BI GRUSAM”, en organizaciones y regímenes económicos en general; un sistema de digitalización del diseño, ejecución y monitoreo de estrategias integrado, mediante indicadores estadísticos de desempeño automatizados por procesos, que miden la calidad (sigma) KPI´s y la gestión de riesgos (IG) KRI´s; conducentes a potenciar el rendimiento de inversiones, recursos, rentabilidad social y económica. Con trabajo colaborativo del capital humano, empoderado de aptitudes e inclusión en la generación de conocimiento y gestión racional; así como, en el cumplimiento de requisitos de clientes o partes interesadas; marco legal y normas internacionales aplicables al alto rendimiento sostenible (...) Leer más
6.- Ayuda, Afrontar: problemas, crisis, riesgos, litigios
Investigación, Pruebas procesales | Desvirtualización
CONOCIMIENTO RACIONAL CIENTÍFICO Descarga
Luce placer, Crisis a expertos.
Domina con seguridad los problemas
GRUSAM. Tiene Ayuda Profesional en tu beneficio: Investigación; planificación estratégica; verdad legal, estándares internacionales.
Llámanos, ahorra tiempo, es gratis (...)Ayuda Personas Leer más
7.- Concurso acreedores | Insolvencia | Quiebra-Síndico
Trabajamos por tus intereses y beneficio. Lo negro será blanco.
ACTOR:
“Cobros / recaudaciones; Embargos; Estrategias; Concurso de acreedores; Síndico de quiebra/depositario; Estados de activos y pasivos; Declaratorias de quiebra, Autoanálisis/Auditoria interna 2da. Parte; Investigación científica; Meta peritajes - Peritajes; Impugnaciones y debates periciales; Audiencias, otros”.ACCIONADO - INTERDICTO:
“Estrategias; Salvatajes de crisis/interdicción/quiebra; Dimitir bienes; Estados de activos y pasivos; Cumplimiento de obligaciones; Cooperación sistema de justicia; Investigación científica, Recuperación de derechos; Impugnaciones y debates periciales; Audiencias; otros” (...) Leer más
8.- Control: Corrupción, soborno, hurto.
Crecimiento basado en el control de la corrupción, soborno, hurto.
OBJETIVO: Lograr sosteniblemente resultados de crecimiento, basados en el control de la corrupción, soborno, hurto; que optimicen y fomenten con trabajo colaborativo, las aptitudes del talento humano. Precautelando los derechos humanos, cumpliendo requisitos de clientes, legislación aplicable; así como, ajustando toda actividad, tarea o procesos a la misma dirección, misión y visión; con el diseño, ejecución, monitoreo de estrategias digitalizadas por procesos y control estadístico desde internet, de los sistemas integrados de gestión.Leer más
9.-Trabajo, salud, seguridad ocupacional | Control riesgos.
Soluciones:
Empleador, Representante Legal, Delegado.
Gana rentabilidad social, económica. Crece mientras reduces problemas.
Las inversiones se deben recuperar y ganar crecimiento sostenible, terminando con limitaciones financieras, problemas o riesgos con organismos de control, trabajo, seguridad social, ambiente, contratistas, trabajadores, otros.
Responsabilidad, Corresponsabilidad, Acción, Omisión, Desconocimiento.
Personas naturales y/o jurídicas; Organizaciones de carácter público y/o privado, con o sin fines de lucro (...). Leer más
Trabajador. Familiares víctimas.
AYUDA TRABAJADOR / FAMILIARES VÍCTIMAS
(Accidentes, muertes, acoso laboral, acoso sexual, violencia.)Salud y seguridad física, mental, emocional, social del talento
Trabajo autónomo, dependiente patronal / civil de personas naturales y/o jurídicas
SOLUCIÓN ALTO RENDIMIENTO; ANTI SOBORNO
Trabajo para ganarme la vida sin enfermarme ni accidentarme. (...)Leer más
Técnico - Médico SSO
Profesional técnico, médico seguridad salud ocupacional SSO
Asegurar la gestión del talento humano, alinear objetivos con tecnologías para los sistemas integrados de gestión de calidad aplicables a procesos del trabajo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos; ajustados a la estrategia interna; así como a requerimientos legales y normativos; con la optimización de recursos existentes y externalizando servicios complementarios o herramientas de especialidad (Plataforma de internet KHMCR BI GRUSAM, para inteligencia de procesos - Alto rendimiento) en las fases de identificación, medición, evaluación, control, mejora de procesos; para con trabajo colaborativo garantizar crecimiento, rentabilidad social y económica, precautelar la vida, reducir la tasa de morbilidad, accidentabilidad, enfermedades ocupacionales, legitimar operaciones, prevenir la generación de innecesarios, disminuir la vulnerabilidad del Representante Legal, Talento Humano (...). Leer más
Organismo Paritario OPASST
Organismo Paritario / Comité Paritario / Sub Comités / Delegados de Seguridad y Salud Ocupacional / Comisión Electoral.
Velar por la integridad de la vida con seguridad, salud ocupacional, higiene laboral; confiada por mandantes: representante legal y trabajadores. A través del cumplimiento de obligaciones técnico legales periódicas; que ajustan las estrategias y procesos del trabajo para fomentar la productividad y competitividad saludable con bajos índices de accidentabilidad y enfermedades ocupacionales, potencializando el recurso existente para legitimar las operaciones y alinear objetivos hacia el desarrollo colaborativo sustentable (...).
Leer más
Auditor Interno
Revisar y reportar internamente en la organización, la conformidad de los sistemas de gestión de procesos y cadena de valor; sustentado en legislación vigente, normas técnicas, estándares internacionales afines al TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS (...)Leer más
Auditor Externo
Revisar y reportar a las partes interesadas la conformidad de los sistemas de gestión de procesos y cadena de valor de la organización, sustentado en legislación vigente, normas técnicas, estándares internacionales afines al TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS (...)
Leer más
Organismo control
Revisar y reportar a las partes interesadas la conformidad de los sistemas de gestión de procesos y cadena de valor de la organización, sustentado en legislación vigente, normás técnicas, estándares internacionales afines al TRABAJO, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL, CONTROL RIESGOS; direccionados a personas naturales y/o jurídicas. instituciones públicas, privadas, fiscomisionales con y sin fines de lucro. Enfasis inspección y/o auditoría y/o pericia con sistemas de gestion antisoborno (ISO 37001)(...): Leer más
10.- Servicios externalizados. Outsourcing
Buscamos hacer cambios
Ofrecemos crecimiento, alto rendimiento de rentabilidad social y económica, recursos, inversiones, trabajo, salud, seguridad; por sus problemas y riesgos (...).
11.- Consultoría
Trabajo, seguridad, salud, control integral riesgos.
Gestión calidad - riesgos. Anti soborno. Metrología / Control estadístico. Lean Six Sigma
ELEVAR A ALTO RENDIMIENTO, RECURSOS E INVERSIONES, ES LA META.
Mejorar el Crecimiento, Rentabilidad Social - Economía, Productividad, Competitividad, Trabajo Colaborativo, Salud, Seguridad Ocupacional, Control Riesgos - Problemas - Crisis; sumando facultades de investigación científica, uso de servicios externalizados, tecnología de internet. Cumplir: Requisitos de clientes y/o partes interesadas; marco legal aplicable; normas (...). Leer más
12.- Inspección trabajo
Sistema Gestión | Inversiones | Trabajo | Seguridad | Salud | Calidad | Riesgos
Realizar en campo inspecciones periódicas externalizadas de control del trabajo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos; a procesos de gestión de inversionistas, talento humano, edificios, instalaciones y equipos del centro de trabajo y stakeholders; con tecnología y servicios del equipo GRUSAM generador de reportes documentados y estadísticos en tiempo real vía internet; para el suministro de información a interesados en disminuir la vulnerabilidad (...)
13.- Inclusión productiva, financiera
Inclusión productiva, financiera
Crear soluciones de riesgo integral tolerable, para mipymes, startups, personas con proyectos productivos, sistema financiero, gobiernos, entidades públicas y privadas que promocionan y ejecutan estrategias de inclusión ptoductiva y financiera de grupos vulnerables excluidos y/o afectadas por la crisis en la nueva normalidad; con servicios de partners y recursos tecnológicos desconcentrados de internet; para elevar un alto rendimiento de la productividad, rentabilidad social y económica de inversionistas (...) Leer más
14.- Entrenamiento
Grusam entrena sin afectar tareas laborales
Despliegue estrategias didácticas. Constructivismo. Andragogía
Presencial - Internet e-learning:
Crecimiento | Cultura Organizacional | Auxilio Crisis - Concurso Acreedores | Productividad | Competitividad | Rentabilidad Social - Económica | Alto Rendimiento: Trabajo, seguridad, salud
Los procesos, cadena de valor y su recurso, son parte de un sistema e interactúan en las fases PLANIFICAR – HACER – VERIFICAR – ACTUAR – MEJORAR – INNOVAR, estrictamente bajo objetivos alineados a la misión y visión organizacional, en un marco legal, normativo, de requerimientos de clientes y de aprovechamiento de potencialidades y/o recursos con márgenes de error o desperdicio tolerables; así como con control de riesgos integrales en el tiempo. Para fomentar ALTO RENDIMIENTO DE RECURSOS, con cultura organizacional, trabajo colaborativo, salud, seguridad ocupacional, control riesgos de manera sostenible y sustentable; que fortalecen la productividad y competitividad de la organización y/o procesos y/o talento humano y/o inversionistas en el mundo global (...)
15.- Formación: Emprendedores - Startups
Formación: Emprendedores - Startups
Entre el sueño y la verdad científica y legal
PROGRAMA PARTNERS
¡¡Organiza tu evento, invita a quien más aprecias, gana dinero, habilidades, conocimientos!! (...) Leer más
16.- Acreditación talento humano
Acreditación talento humano | Capacitación - Competencias, Aptitudes Laborales
Despliegue estrategias didácticas. Constructivismo. Andragogía
Presencial - Internet e-learning.
Desarrollar o actualizar competencias laborales y conocimientos en el talento humano, inversionistas de manera básica o avanzada, en áreas de la Cultura Organizacional, Trabajo, Salud, Seguridad Ocupacional, Control Riesgos; productividad, competitividad, innovación tecnológica; como parte del programa de mejora de procesos con metrología en la gestión de la calidad lean six sigma; basados en marco legal, estándares internacionales (...). Leer más
17.- Proyecto de vida
Tenemos la oportunidad de ayudar a miles de personas y organizaciones; y descubrimos sus principales problemas y encontrado las soluciones a los mismos.
En el programa de Fomento de la Cultura Organizacional, Productividad, Competitividad, Economía; con Salud, Seguridad Ocupacional, Control Riesgos; estamos revelando algunos de ellos, pero para que tú puedas descubrirlos queremos que trabajemos en equipo, definiendo objetivos, actividades y estrategias; así como desarrollando habilidades, para que tu futuro productivo y competitivo, sea de ALTO RENDIMIENTO, alentador y de mucha felicidad y desarrollo (...) Leer más
18.- Banco, Proyectos
PROYECTOS, PERFILES ALTO RENDIMIENTO, MODELA Y FOMENTA:
Crecimiento | Cultura Organizacional | Auxilio Crisis | Productividad | Competitividad | Rentabilidad Social - Económica | Alto Rendimiento: Trabajo, seguridad, salud
Control integral metrológico:
Gestión de la calidad. Variabilidad de riesgos. Anti soborno.
OBJETO:
La investigación, tecnología, servicios GRUSAM ESTRUCTURAN Y FORTALECEN SISTEMAS DE ALTO RENDIMIENTO DE RECURSOS, mientras el capital humano da valor al diseño, ejecución y monitoreo de estrategias (...).
19.- Cumplimiento legal / Compliance. Trabajo, salud, seguridad
Cumplimiento legal / Compliance
Programa de cultura de cumplimiento legal.
Políticas y procedimientos adecuados, para velar porque la organización no vulnere o se vean afectadas por el incumplimiento de legislación vigente o aplicables a cada actividad, tarea, proceso, cadena de valor, suministro.
Crecimiento | Cultura Organizacional | Auxilio Crisis | Productividad | Competitividad | Rentabilidad Social - Económica | Alto Rendimiento: Trabajo, seguridad, salud (...)
20- Biblioteca
BIBLIOTECA GRUSAM.
E-book; Vídeos; Artículos - Libre descarga
CONTÁCTOS
