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TIENDA ECUADOR / CAN:
Riesgos del trabajo, seguridad, salud ocupacional

 

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cd 1.- CONSULTORÍA FÍSICA - INTERNET EN VIVO / EN CASA Riesgos del trabajo, seguridad, salud ocupacional.

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PRINCIPALES TEMÁTICAS:

a.- AUXILIO:
NOTIFICACIONES; ACCIDENTES; ENFERMEDADES; DENUNCIAS; DOCUMENTOS.

b.- IDENTIFICACIÓN, MEDICIÓN, EVALUACIÓN, CONTROL DE RIESGOS. LEGITIMIDAD.

c.- PLANOS DE SEGURIDAD, SEÑALIZACIÓN.

d.- REGLAMENTACIÓN INTERNA Y REGISTROS:

• Reglamento de Seguridad, Higiene y Salud ocupacional.
• Reglamento de Trabajo.
• Reglamento de Accionistas - Socios.
• Organismo Paritario - Comité Paritario - Delegados SSO

d.- SERVICIOS DE ESPECIALIDAD:

• Control riesgos del trabajo, desastres mayores.
• Monitoreo estadístico.
• Acompañamiento: Organismo Paritario, Representante Legal, Trabajadores, Profesionales.
• Administración de cuentas asignadas por organismos de control. M. Trabajo, IESS.
• Asesoría - Responsabilidad Técnica - Peritajes Judiciales.
• Administración y custodia de documentos.
• Archivo activo y pasivo.
• Exámenes médicos, laboratorio. Certificados de aptitud laboral.
• Vigilancia de la salud. Historia Clínica / Ocupacional.
• Software KHMCR-BI GRUSAM( Sistemas integrados /autónomos gestión calidad SST)
• Aplicativos en internet.
• Planificación; mejora continua basada en obligaciones patronales, civiles, responsabilidad social y ambiental.
• Programas: Emergencia, contingencia. Psicosocial.
• Control drogas.
• Erradicación discriminación.
• Grupos vulnerables.

e.- INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, ENFERMEDADES, INCIDENTES LABORALES:

• Procesos e informes de expertos profesionales. Inspecciones; auditorias 2da. parte.

f. PROCESOS PERICIALES:

• Planificación estratégica de pruebas documentales periciales en seguridad y control de riesgos del trabajo.
• Plan estratégico de des virtualización de pruebas judiciales en seguridad y control de riesgos del trabajo.
• Medios probatorios documentales y/o periciales.
• Procedimientos y metrología pericial en inspecciones judiciales.• Planificación estratégica de pruebas documentales periciales en seguridad y control de riesgos del trabajo.
• Procesos periciales en seguridad y control de riesgos del trabajo con exámenes, métodos, prácticas e investigaciones basadas en el método científico.
• Procedimientos periciales en inspecciones judiciales.
• Investigar y verificar hechos y objetos que son materia del proceso
• Informes periciales con número de acreditación otorgado por el Consejo de la Judicatura
• Declaración y exposición pericial ante autoridades judiciales.
• Interrogatorios y contrainterrogatorios judiciales bajo juramento.
• Debates periciales, otros.

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cd2.- ACREDITACIÓN TALENTO HUMANO
en casa / e-learning / sitios estratégicos de interés:
Riesgos del trabajo, seguridad, salud ocupacional.

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PRINCIPALES TEMÁTICAS DISPONIBLES:


Con soporte de herramientas tecnológicas de e-learning, audio libros, audio cursos, estrategias didácticas. Para evitar pérdidas de jornadas de trabajo

DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES / EN CASA:

• Legislación y normativa de seguridad y salud ocupacional vigente. 45 H.
• Reglamento de seguridad y salud- Organismos paritarios. 45 H.
• Planificación en factores de riesgo. 45 H.
• Prevención en el manejo de vehículos livianos. / Pesados. 30 H.
• Inspecciones de seguridad y salud en el trabajo. 15 H.
• Indicadores del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. 45 H.
• Transporte y almacenamiento de productos químicos peligrosos. 30 H.
• Prevención Riesgos: Ergonómico. Eléctrico. Psicosocial. Manejo desechos 30 H. c/u
• Prevención de riesgos para el trabajador autónomo. 15 H.
• Brigadas de emergencia. 45 H.
• Prevención integral al uso y consumo de drogas en el trabajo

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cd 3.- SERVICIOS DE SOFTWARE LIBRE
Gestión de riesgos - Seguridad y Salud ocupacional

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BI Lean Six Sigma Process Intelligence "KHMCR WEB"

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"El KHMCR BI software libre desarrolla conocimientos, habilidades y competencias técnico-científicas de manera colaborativa en las cadenas de valor; en procesos de la gestión del control de riesgos del trabajo, para potenciar la calidad, productividad, competitividad, según normas internacionales, con suministro de información estadística en tiempo real

- Faculta el diseño, ejecución y monitoreo de estrategias profesionales desde el internet con flujo de trabajo por procesos.
- Estandariza la gestión del talento humano según Normas ISO ( 9000; 14000; 22000; 24000; 26000; 27000; 28000; 10014; 66175; 31000; HACCP; 45000 )
- Sistematiza y automatiza con metrología, la gestión integrada de la seguridad y salud en el trabajo.
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EL ARTE DE LA MEJORA CONTINUA LEAN SIX SIGMA." Guía para el talento humano.

Cientos de emprendedores, ejecutivos, talento humano, estudiantes que necesitan potenciar la calidad, productividad, competitividad, con equilibrio en la salud de los clientes, talento humano y ambiente y preparase para los cambios mundiales en los sectores productivos, sociales, culturales, educativos, turísticos, políticos, gobiernos, etc., utilizan este herramienta como guía para potenciar su sistema integrado de gestión.

Consideramos importante que el talento humano en general desde sus diferentes posiciones o escenarios; no deben ser víctimas de pérdidas, riesgos, conflictos o despidos masivos de sus plazas de trabajo, que destruyen con las economías familiares y sociales en general; por el simple hecho de no estar preparados ante los cambios que se están dando o que en corto largo o mediano plazo vendrán en contra o a favor de usted.

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    Licencia de uso de la información

POR FAVOR LEA ESTA LICENCIA ANTES DE SU USO Y CADA VEZ QUE UTILICE Y GRABE CUALQUIERA DE LOS DOCUMENTOS SUMINISTRADOS EN EL WEB DE GRUSAMSE. EL ACCESO, EXPORTACIÓN Y DESCARGA DE DICHOS DOCUMENTOS NORMATIVOS IMPLICA LA ACEPTACIÓN DE LAS CONDICIONES RECOGIDAS EN ESTA LICENCIA DE USO


1. El cliente (beneficiario) declara estar de acuerdo con todos los términos y condiciones recogidos en la presente Licencia de uso de los DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS comercializadas y suministrados en el web de GRUSAMSE (en adelante los DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS). Estos términos y condiciones pueden estar sujetos a cambio sin notificación previa en el momento que GRUSAMSE estime conveniente.
2. Los derechos de explotación de los DOCUMENTOS Y HERRAMIENTAS pertenecen en exclusiva a GRUSAMSE C. LTDA. quien, por el presente contrato, otorga licencia de uso al beneficiario de acuerdo con las siguientes estipulaciones.
3. GRUSAMSE ostenta y ostentará en todo momento sus plenos derechos de titularidad y propiedad sobre los DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS y garantiza que le asiste el derecho de otorgar la licencia de uso que se concede por el presente contrato.
El beneficiario no podrá prestar, donar, ceder, asignar, vender o arrendar la licencia de uso de los DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS a terceros. Todo intento de conceder, transferir, traspasar, vender, arrendar o dar copia a terceros de cualquiera de los derechos u obligaciones aquí consignadas tendrá como efecto la expiración de este contrato de licencia y la consideración de la ruptura de la buena fe contractual.
El beneficiario está obligado y se compromete a adoptar todas las medidas necesarias para evitar que terceras personas no autorizadas tengan conocimiento e información de los documentos de GRUSAMSE.
El beneficiario deberá mantener en buen estado todas las indicaciones sobre la propiedad que figuran en los documentos y herramientas de GRUSAMSE (marcas, símbolos de copyright, etc.,) que determinan la titularidad de los derechos a favor de GRUSAMSE.
El beneficiario ha de mantener los símbolos, las marcas o cualquier otra mención de propiedad que GRUSAMSE establezca en su producto, en todas las reproducciones totales o parciales que hayan sido autorizadas expresamente por GRUSAMSE en virtud de este contrato.
El beneficiario informará a GRUSAMSE cualquier acto de competencia desleal o de violación de los derechos de propiedad industrial o intelectual de los que tenga en conocimiento, y en general, adoptará todas las medidas necesarias para asegurar la confidencialidad y el respeto al derecho de propiedad que corresponde a GRUSAMSE.
4. La licencia de uso para los DOCUMENTOS Y HERRAMIENTAS se otorga con carácter monousuario y monopuesto. El beneficiario no podrá utilizarlos en un sistema de red informática, sistema de acceso simultáneo, unidad de proceso central múltiple o sistema multiusuarios, a menos que se establezca una acuerdo por escrito en tal sentido con GRUSAMSE.
5. GRUSAMSE autoriza la impresión del contenido de los DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS y la transferencia de extractos de los mismos a otras aplicaciones, siempre y cuando el beneficiario cumpla con las siguientes condiciones:
a. El beneficiario podrá reproducir directamente de los DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS, para su uso interno, parte o la totalidad de su contenido, sujeto a derechos de propiedad intelectual e incluido en los mismos. Tal facultad será efectiva siempre y cuando dichas copias se fechen y se destruyan durante los treinta días siguientes a la fecha de copia, a excepción de la condición descrita en la cláusula 4.b) que figura a continuación. Dichas copias no podrán ser archivadas para formar parte de una colección de referencia de impresiones en papel.
b. Los extractos de los DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS no pueden ser transferidos a otras aplicaciones, pudiendo ser incorporadas a documentos de uso interno del beneficiario, siempre y cuando el extracto del texto no sobrepase el 10% de cada uno de los DOCUMENTOS NORMATIVOS. GRUSAMSE conservará el copyright de dichos extractos, cuya titularidad estará perfectamente identificada.
c. Bajo ninguna circunstancia el beneficiario estará autorizado a reproducir total o parcialmente cualquiera de los DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS para cualquier uso distinto al especificado en las partes a) y b) que anteceden.
d. Bajo ninguna circunstancia podrán prestarse, arrendarse, venderse o distribuirse las copias extraídas de los DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS
6. Confidencialidad. El conocimiento de cualquier información contenida en los documentos tiene la consideración de confidencial y secreto comercial. El beneficiario se obliga a respetar y actuar de acuerdo con este pacto de confidencialidad. Se excluye de este acuerdo la información que sea de dominio público.
7. GRUSAMSE no ofrece garantía alguna, expresa o implícita, de que los DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS sean adecuados para cualquier fin concreto, ni que puedan realizar cualquier función específica.
El beneficiario notificará por escrito a GRUSAMSE (grusamse@grusamse.com), dentro de los treinta días naturales siguientes a la recepción de los DOCUMENTOS NORMATIVOS, cualquier defecto o error detectado. Si el beneficiario no avisara a GRUSAMSE al respecto, se entenderá que el beneficiario encuentra dichos DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS a su entera satisfacción.
En caso de apreciarse defectos en el soporte físico en el que se presentan los DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS, GRUSAMSE garantiza la devolución del importe del precio pagado o la reposición de los DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS en el plazo de los treinta días siguientes a su fecha de venta. En ningún caso se remitirá un soporte magnético nuevo sin recibir previamente el material defectuoso.
8. En ningún caso se considerará a GRUSAMSE responsable ante el beneficiario de cualquier daño, incluso el daño resultante, con independencia de sus causas, que puedan surgir, indirecta o directamente, en relación con esta licencia. El "daño resultante" incluirá la pérdida de beneficios, ingresos, uso (o pérdida financiera similar), cualquier pago efectuado o debido a terceros, pérdida económica o cualquier imposibilidad por parte de los DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS para realizar cualquier función concreta.
La responsabilidad de GRUSAMSE, de cualquier tipo, respecto al beneficiario y relativa al suministro de los DOCUMENTOS O HERRAMIENTAS, no podrá exceder de la cantidad a la que ascienden los derechos de licencia de los mismos.
El beneficiario autorizará a cualquier representante acreditado de GRUSAMSE a visitar sus locales física o remotamente, al objeto de comprobar el exacto cumplimiento de los términos de esta licencia.
9. GRUSAM´SE no se responsabilizará ante el beneficiario de ningún malentendido o tergiversación que pueda surgir en relación con cualquier comunicación que se efectúe verbalmente entre las partes, con independencia de su origen.
Cualquier aviso formal que cualquiera de las partes pueda o esté obligada a dar o a suministrar a la otra parte se enviará por correo certificado (grusamse@grusamse.com) y el justificante de envío de la oficina de correos será prueba de la recepción del mismo.
10. Con renuncia expresa a cualquier fuero que pudiera corresponderles, las partes contratantes, en todo lo que se refiere a la interpretación o cumplimiento del presente contrato, se someten expresamente a la jurisdicción y competencia de los Juzgados y Tribunales de Cotopaxi Ecuador.


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